WORKSHOP BELAJAR AKTIF & MENYENANGKAN

dengan materi :

  1. Metode Belajar Aktif
  2. Strategi Membantu Anak Memahami Pelajaran
  3. Pengenalan Strategi Peta Pikiran

di Yayasan Perguruan Islam Al - Azhar Syuhada, Jakarta, pada tanggal  9 Maret 2009

PEMBICARA :

  • Ibu Miwa Patnani, M.Psi
  • Ibu Irma Sukma Dewi, Psi





WORKSHOP KENALI DIRI, OPTIMALKAN PRESTASI

picture-026

picture-028

MATERI :

  1. Kenali Modalitas Belajar
  2. Kesukaran Belajar di Sekolah
  3. Konseling di Sekolah

TEMPAT :

  • Yayasan Perguruan Islam Al - Azhar Syuhada, Jakarta,

Pada tanggal  9 Maret 2009

PEMBICARA :

  • Irma Sukma Dewi, Psi
  • Rosana Dewi Yunita, M.Psi





PENDALAMAN INSTRUMENT( IST – PAULI – KREAPELIN )

PENDALAMAN INSTRUMENT PSIKOLOGI
IST – PAULI – KREAPELIN

Psychology Professional Jakarta

Sabtu – Minggu, 24 – 25 Januari 2009
Jakarta

Workshop ini membahas mengenai teknik dasar tes IST, Pauli dan Kreapelin, mulai dari tahap penyajian, scoring hingga interpretasi. IST merupakan tes inteligensi yang dapat mengungkap berbagai aspek antara lain. Inteligensi dan Bakat. Tes ini sudah banyak digunakan dalam berbagai setting psikotes, seperti dalam bidang Organisasi, perkembangan maupun pendidikan. Disamping IST, tes lain yang akan dibahas dalam workshop ini adalah Tes Pauli dan Kreapelin. Dua instrument yang seringkali digunakan dalam rekruitmen karyawan untuk melihat daya tahan kerja seseorang. Untuk mempermudah administrasi, scoring mau pun interpretasinya, maka sudah dikembangkan software yang user friendly. Sangat bermanfaat digunakan untuk membantu dalam pengembangan karir di bidang Pendidikan maupun Industri.
Workshop ini disetting dalam 2 hari. Pada hari pertama akan dibahas secara tuntas mengenai IST sampai ke interpretasi, kemudian hari ke 2 akan membahas mengenai Tes Pauli dan Tes Kreapelin hingga tuntas.

Fasilitator : Dr. Elmira Sumintardja,
PsiLulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjajaran. Dosen Psikodiagnostik diberbagai Perguruan Tinggi Swasta di Jakarta

Workshop ini dirancang bagi :
1. Konsultan SDM (berlatar belakang Psikolog ) yang bergerak dalam bidang industri rekruitasi, seleksi dan penempatan atau placement termasuk untuk pengembangan karir karyawan
2. Psikolog Pendidikan di Sekolah
3. Berguna untuk menemukan bakat para siswa di sekolah
4. Mahasiswa Profesi Psikologi S2 yang ingin mengetahui lebih jauh serta mendalami Tes IST, Pauli dan Kreapelin

Investasi :
Paket I : Biaya Rp 1.000.000 ( termasuk materi workshop, makan siang, rehat
kopi, dan sertifikat) hanya untuk mengikuti workshop 1 hari. Berlaku
bagi peserta anggota HIMPSI dan Non HIMPSI

Paket II : Biaya Rp 1.750.000 (termasuk materi workshop, makan siang, rehat kopi
dan sertifikat ) bagi yang mengikuti 2 hari full + bonus Software IST

Paket III : Biaya Rp 1.650.000 (termasuk materi workshop, makan siang, rehat kopi
dan sertifikat) bagi yang mengikuti 2 hari full + Bonus Software IST
( hanya untuk peserta anggota HIMPSI dengan menunjukkan kartu
keanggotaan yang masih aktif )

Informasi lebih lanjut silahkan menghubungi :

Adhe : 0817-144063
Dian : 021.96394690
Email ke : psch.professional@ gmail.com
Fax : ( 021 ) 70318127
Pembayaran Transfer Via BCA a/n:ANDRIAN YANUAR No. Rek : 2741385289
( BCA KCP, Pondok Bambu )

Bagi Perusahaan yang mendaftarkan lebih dari 6 orang peserta maka free 1 orang untuk satu perusahaan / instansi yang sama






PELATIHAN THERAPY EFT

PELATIHAN THERAPY EFT
Jakarta,14 februari 2009

BERSAMA MASTER TRAINER EFT INDONESIA

MUHAMMAD IMAN, SE,MM
International EFT CC, Adv

Kami ingin mengajak seluruh lapisan masyarakat untuk memetik manfaat yang sangat LUAR BIASA dari pelatihan ini. Therapi ini tidak hanya dapat menyelesaikan masalah-masalah yang berhubungan dengan emosional, tetapi juga masalah yang berkaitan dengan fisik da[at teratasi dalam waktu yang relative SINGKAT.

Keuntungan-keuntung an lain menanti Anda seperti…
· Anda dapat membuat langkah besar dengan memanfaatkan EFT ke dalam proses terapi Anda (Apakah Anda sebagai professional atau sebagai pasien). Daripada membutuhkan waktu berbulan-bulan atau bertahun-tahun menggunakan “talk therapy” yang conventional, EFT sering memberikan hasil yang jelas dan menyeluruh dalam satu atau dua sesi…terkadang terjadi dalam sekejap. Di EFT dikenal dengan istilah “ one minute wonders”.
· EFT mampu membersihkan sampah-sampah emosi, serta menghilangkan gangguan fisik . Sakit kepala, sakit punggung dan ketidaknyamanan lainnya akan mengalami perbaikan atau hilang sama sekali.
· EFT merupakan bentuk Therapy yang luar biasa. Ini adalah sesuatu yang mengagumkan dari EFT. Dengan EFT kita dapat menghilangkan ketakutan berbicara di depan umum, menghilangkan gangguan alergi hingga kanker. Termasuk pada ketakutan, trauma, depresi dan schizophrenia. Begitu Anda benar-benar menyadari kemampuan universal dari EFT, Anda akan dengan senang hati bergabung dengan antusias. Tidak ada yang seperti EFT.

Apa itu EFT ?
Emosional Freedom Technique (EFT) didasarkan pada penemuan baru yang dapat menangani banyak rasa sakit, penyakit fisik dan isu-isu emosional. Dapat dikatakan EFT adalah versi emosional dari akupunktur namun tidak menggunakan jarum. Tapi dengan menyelaraskan sistim energi tubuh pada titik-titik meridian di tubuh Anda, dengan cara mentapping (mengetuk) dengan jari Anda. Prosesnya sangat mudah untuk diingat dan dapat diterapkan di mana saja.

EFT merupakan teknik pengembangan diri eklektis yang menggabungkan 14 macam teknik terapi (termasuk kekuatan spiritual) untuk mengatasi berbagai macam masalah fisik, emosi, pikiran, sikap, motivasi, perilaku, dan peak performance secara cepat, mudah & universal 14 macam teknik terapi yang masuk dalam teknik EFT (Cognitive Therapy (NLP), Behavioral Therapy, Logotherapy, Psychoanalisa, EMDR, Self Hypnosis (Ericsonian) , Sugesty & Affirmation, Visualization, Gestalt Therapy, Meditation, Sedona Methode Provocative Therapy, Energy Therapy (EFT) , Powerful Prayer )

Hal ini membuat kemunculkan EFT Discovery Statement yang mengatakan..
“ Penyebab segala macam emosi negatif adalah terganggunya sistim energi tubuh.”
Dan karena penyakit fisik kita sangat terkait dengan emosi kita, pernyataan berikut sangatlah benar…
“Emosi-emosi negatif yang tak terselesaikan, menjadi penyebab utama pada hampir semua penyakit fisik kita.”

Begitu Luar Biasanya EFT ini, sehingga Anda akan kehilangan kesempatan untuk bisa membantu keluarga anda, teman, kerabat bahkan diri anda sendiri jika anda menyia-nyiakan kesempatan ini. Ikuti segera pelatihan ini, karena kesempatan tidak akan datang 2x…..dan jadilah orang pertama yang memiliki kemampuan mengatasi berbagai masalah melalui EFT.

Pelatihan ini diperuntukkan bagi :

1. Professional ( Dokter, Psikolog )
2. Para Pendidik (Guru maupun Dosen)
3. Terapis
4. Pengusaha
5. Karyawan
6. Mereka yang ingin bisa membantu orang lain mengatasi masalahnya ( mahasiswa, pelajar, masyarakat luas )

Ingat tanggal pelaksanaannya :

14 Februari 2009
Hotel Harris Tebet Jakarta
08.00 – 17.00 WIB
Biaya Pelatihan Rp. 1.500.000

Segera daftarkan diri anda sekarang juga….!
Jangan sampai ketinggalan dan dapatkan

Bonus 7 DVD EFT + 1 CD article & E-Book EFT by Gary Graig
senilai lebih dari 1 juta rupiah
bagi yang mendaftar sebelum tanggal 25 Januari 2009.

Contact Person :
1. Adhe 0817-144063
2. Dian (021) 96394690
Fax : ( 021 ) 70318127

Pembayaran Transfer Via BCA a/n:ANDRIAN YANUAR No. Rek : 2741385289
( BCA KCP, Pondok Bambu )






WORKSHOP” Powerful People Development ”(DISC Approach

WORKSHOP” Powerful People Development ”(DISC Approach)
Pelatihan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan
komunitas Psikologi dan umum terhadap “screening tools”
yang relatif baru dan sederhana. Sederhana dalam arti mudah dipelajari, terhindar dari “time consuming” dan “usefull” dalam berbagai “setting”. Meskipun sederhana, “assessment tools” seperti ini menggunakan teknik psikometri yang objektif dan kuantitatif sehingga validitasnya dapat dipertanggungjawabk an.
Latar Belakang
Sebuah jargon menarik yang sering dipakai dalam proses rekrutmen seperti “Hire for Trait, Train for Skills, You can not train a dog to fly or a turtle to climb a tree, you should hire squirrel” menjadi prinsip utama yang digunakan dalam training ini. Dalam satu hari penuh, kepada peserta akan disajikan konsep dan penggunaan praktis dari DISC yang dikembangkan dari Model Marston. Inventori ini didukung oleh seperangkat form position analysis untuk menentukan profil ideal kandidat yang dibutuhkan sebelum melakukan rekrutmen.
Dengan Nara Sumber : Henndy Ginting

Nara Sumber adalah pengajar di Universitas Kristen Maranatha. Beliau memiliki pengalaman sebagai assessor di Assessment Center serta memiliki pengetahuan yang kuat dan mendalam mengenai penerapan grafologi dan teknik proyektif. Beliau merupakan alumni Fakultas Psikologi Universitas Padjajaran. Saat ini, beliau juga menjabat sebagai Kepala Biro Pelatihan dan Sertifikasi di Universitas Kristen Maranatha.

Investasi Sebelum Tanggal 15 Januari 2009
( Bonus Personal Style Analysis Report Generation Software DISC V.2.09 unlimited version )
+ Bonus Buku DISC ( The 4-Dimensional Manager )

Biaya WORKSHOP Rp. 1.250.000
Setelah mengikuti Workshop ini peserta akan :
1. Mengadministrasikan DISC Inventory
2. Menjelaskan empat karakteristik utama DISC
3. Membaca dan menganalisis 3 grafik yang dihasilkan DISC
4. Mengadministrasikan dan memahami Position Analysis
5. Melakukan analisis terhadap kesenjangan antara hasil analisis individu dan position analysis
6. Mengkombinasikan hasil DISC dan position analysis
Tanggal & Tempat Pelaksanaan
23 Januari 2009
Pukul 09.00 WIB – selesai
Hotel Sofyan
Jl.Cikini Raya No.. 79. Jakarta 10330 - Indonesia
Peserta Memperoleh :
1. Sertifikat
2. Snack dan Lunch
3. Workshop Kit
4. e-book DISC
Workshop ini dirancang bagi:
  1. Konsultan SDM/Pendidikan yang bergerak dalam industri rekrutasi, seleksi dan penempatan atau replacement termasuk untuk pengembangan karir karyawan.
  2. Dosen/Guru yang memberikan Bimbingan/Konseling masalah karir dan pekerjaan dalam melakukan analisa kecocokan pemilihan karir para mahasiswa/siswa di masa depannya.
  3. Manajer SDM yang berminat dalam menggunakan tools ini untuk perencanaan karir pegawai, seleksi, penempatan, career advancement serta out placement.
  4. Konsultan karir yang memberikan advisory kepada calon pekerja untuk memilih karir yang sesuai dan pengembangan diri.

    Pendaftaran:
    1.Pendaftaran dapat dilakukan dengan melengkapi form pendaftaran beserta bukti pembayaran dikirimkan melalui fax.
    2. Bukti pembayaran mohon dikirimkan melalui fax. Pembayaran dapat dilakukan melalui transfer ke rekening :

Pembayaran Transfer Via BCA a/n:ANDRIAN YANUAR
No. Rek : 2741385289
( BCA KCP, Pondok Bambu )

More Info :

Peserta yang sudah melakukan pembayaran, harap segera konfirmasi ke Panitia dengan mengirimkan bukti pembayarannya via Fax ke ( 021 ) 70318127.

More Info :Dian 021.96394690 , Adhe : 0817-144063

Catatan :

Personal Style Analysis Report Generation Software DISC V.2.09 unlimited version dapat dibeli ditempat Rp.1.000.000






Workshop ”TES PAPI KOSTICK ADVANCE & PAULI”

Tes Papi Kostick saat ini sering digunakan dalam lingkup HRD di suatu perusahaan / organisasi. Tes ini merupakan salah satu tes kepribadian yang tercermin dalam tingkah laku yang didasarkan pada kategorisasi. Papi mengukur role dan need individu dalam kaitannya dengan situasi kerja. Dengan mempelajari Papi Kostict Advance, maka kita akan banyak memperoleh informasi mengenai profile individu baik dari segi tipologi kepribadiannya, maupun dalam kontek pekerjaannya. Papi Kostict Advance merupakan pengembangan tes Papi Kostick yang didasarkan kepada teori kepribadian Millon. Dengan memperdalam Papi Kostick Advance serta Pauli yang dikaitkan dengan kontek pekerjaan seseorang, maka kita sebagai HR dapat melakukan prognosis lebih lanjut terhadap perkembangan karyawan terutama bagi karyawan yang akan dimutasi. Ingin tahu lebih banyak tentang Tes ini? Temukan jawabannya dalam acara :
Workshop
”TES PAPI KOSTICK ADVANCE & PAULI”
Dengan Nara Sumber :Drs. EPPY. E. SAPRY, M.Psi
( Pakar dalam Psikodiagnostik terutama untuk Tes Papi Kostick. Beliau merupakan Psikolog lulusan UnPad, Staf pengajar Psikodiagnostik di Fak.Psikologi diBeberapa Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Bandung )
Investasi Sebelum Tanggal 20 Februari 2009
( Bonus Software tes PAPI KOSTICK )
Biaya Peserta Rp 1.850.000 (early bird)
Rp 2.500.000 ( setelah tanggal 20 Februari 2009)
( Peserta : S2 Profesi Psikologi & Psikolog yang berkecimpung dalam dunia kerja / HRD)
Door Prize !!! Satu Buah HP

Setelah mengikuti Workshop ini peserta akan :
1 Mahir menggunakan tes Papi Kostick dan Pauli di lingkungan dunia kerja
2 Mengerti dasar teori, administrasi, skoring serta interpretasi dari Tes Papi Kostick & Pauli
3 Mengerti bahwa Tes ini dapat digunakan untuk konseling, Mutasi serta Promosi jabatan.
4 Dan dapat dijadikan sebagai dasar untuk melakukan prognosis bagi karyawan

Tanggal & Tempat Pelaksanaan : 20 -21 Maret 2009

Pukul 09.00 WIB – Selesai
Peserta Memperoleh :
1. Sertifikat
2. Snack dan Lunch
3. Workshop Kit
Target Peserta:
1. HR Manager dan Supervisor dengan basic Psikolog
3. Konsultan HR & Assessor Psikolog
4. Konsultan Psikologi
5. Manager, Direktur SDM dengan basic Psikolog
6. Mahasiswa S2-Profesi Psikologi
Bagi perusahaan / instansi yang mengirimkan peserta lebih dari 6 orang dalam satu instansi / perusahaan yang sama, free 1 orang.
Pembayaran Transfer Via BCA a/n:ANDRIAN YANUAR
No. Rek : 2741385289
( BCA KCP, Pondok Bambu )
v Peserta yang sudah melakukan pembayaran, harap segera konfirmasi ke Panitia dengan mengirimkan bukti pembayarannya via Fax ke ( 021 ) 70318127

Adhe : 0817-144063 Dian : 021.96394690
Email ke : psch.professional@ gmail.com






5 TIPS JITU SAAT DIWAWANCARA DI TV

oleh :

1. Hindari menjawab dengan penggunaan kata “ Saya fikir”

Kata tersebut melemahkan argumentasi anda terhadap pertanyaan yang diajukan dan terdengar membosankan. Kata tersebut tidak memberikan nilai tambah dan seharusnya dihindarkan.

2. Kenakan jaket dari bahan yang gelap pada saat interview tentang bisnis

Pakaian ini membuat fokus, menambah karisma, kredibilitas dan kepercayaan diri menjadi lebih menonjol.

3. Hindari pakaian putih tanpa menggunakan jaket

Pakaian putih tanpa menggunakan jaket gelap membuat kepala anda menjadi kusam, hindari cara berpakaian seperti ini.

4. Hindari melihat langsung ke kamera melainkan lihat kepada pewawancara

Hindari untuk melihat langsung kamera pada saat diwawancara, melainkan fokuslah pada pewawancaranya.

5. Hindari minuman yang mengandung alkohol, cafferin, susu dan banyak latihan sebelum wawancara dilakukan.

Susu akan membuat nafas anda menjadi kurang segar pada saat wawancara, sedangkan minuman yang mengandung alkohol dan caffein akan membuat anda menjadi sering ke toilet. Jangan lupa untuk berlatih, bila perlu diadakan simulasi sebelum wawancara yang sebenarnya dilaksanakan.






DYNAMIC INTERPERSONALCOMMUNICATIONS SKILLS

C&G Training Network mengundang Anda untuk mengikuti TRAINING:

DYNAMIC INTERPERSONAL

COMMUNICATIONS SKILLS - Batch 24

Pada:

Hari Rabu, 21 Januari 2009

Pk. 08.45 - 17.00
di C&G Training Network
Graha Mustika Ratu – Lt. 6
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 74-75

Jakarta 12870

Investasi: Rp 950.000 nett/orang/program.
incl. materi, sertifikat, 2x coffee break, 1x lunch

Diskon 10 % untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU

Buy 2 get 1 free (cukup bayar Rp 1.900.000 nett untuk

pendaftaran 3 orang dari 1 perusahaan).

Silabus:

Keterampilan berkomunikasi antar pribadi mutlak dimiliki oleh setiap karyawan, mulai

dari staf hingga manajer puncak. Dengan kemampuan berkomunikasi yang baik, pesan

yang ingin disampaikan dapat diterima dengan baik oleh lawan bicara, terhindar dari

kesalahpahaman dan salah pengertian, bahkan mampu mencerminkan citra perusahaan

yang baik pula. Diharapkan setelah mengikuti training ini, para peserta mampu mendapat

wawasan baru dan teknik-teknik praktis agar mampu berbicara dan menjadi pendengar

yang baik.

Materi bahasan:

1. Introduction:

a. Pengertian dynamic communications: berkomunikasi sesuai dengan lawan bicara

b. Formula komunikasi: SMCRE: pentingnya mengidentifikasi lawan bicara (Receiver)

dan menyampaikan pesan (Message) yang tepat.

c. 3V dalam berkomunikasi: Vocal, Verbal, Visual (body language).

2. Powerful Active listening:

a. Kemauan mendengarkan  (volition)

b. Memperhatikan (attending): active listening

c. Memahami (understanding) : menyamakan persepsi, mengatasi hambatan untuk memahami

d. Mengingat (memory)

e. Memberi tanggapan (responding) : respon dan umpan balik (feedback) yang baik sesuai

lawan bicara

3. Berkomunikasi secara lugas (assertiveness) :

a. Relationship: dasar berkomunikasi adalah menjalin hubungan, bukan hanya

jangka pendek namun harus jangka panjang.

b. Appreciation: menghargai lawan bicara dalam berkomunikasi.

c. Asking: mengajukan permintaan atau meminta sesuatu dengan lugas.

d. Self confidence: percaya diri untuk menunjang sukses berkomunikasi.

e. Advocacy: memberikan kritik, saran, pendapat secara lugas.

4. Dinamika komunikasi dalam menghadapi konflik (menghadapi lawan bicara yang sulit, agresif

atau menuntut):

a. Conflict management.

b. Mendengarkan keluhan atau tuntutan seseorang.

c. Mencapai win-win solution.

Metode training: Pembahasan konsep, role play/praktek latihan, quiz, diskusi kasus,

pemutaran video klip.

Target peserta: Karyawan yang banyak/harus berkomunikasi dengan pihak eksternal/

internal & memerlukan peningkatan ketrampilan berkomunikasi.

Pembicara:

Dra. Kussusanti, MSi., trainier specialist di bidang komunikasi yang telah banyak menjadi

pembicara di berbagai perusahaan untuk topik komunikasi, service excellence, pengembangan

kepribadian. dll. Master di bidang komunikasi dari Universiras Indonesia ini berpengalaman

praktis di bidang komunikasi, antara lain sebagai wartawan di Kompas Gramedia Group,

menangani Corporate Communications dan Public Relations di Astra Group, Dharmala Group

serta beberapa perusahaan lain. Kini, ia masih aktif menjadi pengajar di Departemen

Komunikasi, Universitas Indonesia.

Informasi & pendaftaran, silakan menghubungi:
C&G Training Network
Graha Mustika Ratu Lantai 6
Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75
Jakarta 12870
Tel: 829-8802, 829-8803
Fax: 829-8880






LIFE STYLE 2009:PHYSICALLY ANDMENTALLY HEALTHY

LPKMV UNTAR
Gedung Blok M Lt. 5, Jl. Let.Jen S. Parman no1, Jakarta 11470
Tel. 021-5671747 Ext. 403
Fax. 021-5604478

17 Januari 2009: 08.30-13.30

  • Eastern Approach on Mental Health and Resilience (Chok C. Hiew, PhD., Psikolog,University of New Bruinswick, Kanada).
  • Hidup Sehat (Emilia E. Achmadi ,MSc., JARIBU, Indonesia).

18 Januari 2009: 08.00-12.00 Demonstrasi Pelatihan dan Pameran

  • Pelatihan Qigong untuk peningkatan kinerja.

DALAM TUBUH YANG SEHAT AKAN TERDAPAT JIWA YANG SEHAT, DAN DENGAN JIWA YANG SEHAT KINERJA DIRI MENJADI LEBIH BAIK

LATAR BELAKANG
Menurunnya kondisi perekonomian global, sedikit banyak akan mempengaruhi kinerja lembaga atau institusi apapun. Logikanya, kesulitan ini akan menurunkan kinerja sumber daya manusia, baik dari tingkatan pelaksana, maupun sampai dengan tingkatan eksekutif. Masing-masing mendapat tekanan dari bagaimana menyelamatkan lembaga dari kehancuran sampai dengan bagaimana agar dapat menyelamatkan kelangsungan penghasilan untuk hidup. Hal inilah yang pada gilirannya akan memberikan dampak pada kinerja institusi karena menurunnya kinerja sumber daya manusianya, alih-alih menyelamatkan organisasi malah menjadikannya terancam.

Salah satu pendekatan agar hal tersebut dapat ditanggulangi adalah kesiapan mental yang ditunjang dengan gaya hidup sehat yang dapat mendorong sumber daya manusia menjadi sumber daya yang tangguh dalam menghadapi tantangan tersebut. Universitas Tarumanagara mencoba mengadakan suatu seminar ilmiah dan pelatihan berkaitan dengan salah satu usaha optimasi kinerja secara mental dan fisik. Kegiatan ini berkaitan dengan bidang ilmu psikologi dan ilmu kedokteran. Model pendekatan untuk ketahanan mental dicoba dengan pendekatan cara timur yang menggunakan teknik QiGong, sedangkan untuk secara fisik dibahas pendekatan asupan gizi sebagai dasar untuk hidup sehat.

Diharapkan, bahasan kajian ini akan berguna bagi para profesional dalam usaha untuk mengakomodasi kondisi yang ada. Para manajer yang berkaitan dengan HRD dan Personalia dapat memanfaatkan Diharapkan, bahasan kajian ini akan berguna bagi para profesional dalam usaha untuk mengakomodasi kondisi yang ada. Para manajer yang berkaitan dengan HRD dan Personalia dapat memanfaatkan paparan para pakar tersebut di atas sebagai salah satu alternatif solusi menghadapi kemungkinan permasalahan yang timbul. Bagi masyarakat umum lainnya, penambahan wawasan
melalui paparan ini dapat juga dimanfaatkan sebagai salah satu alternatif solusi peningkatan kinerja diri.
Mohon formulir pendaftaran dapat di e-mail ke valentino_the_one@yahoo.com






Seminar Nasional Potensi Kecerdasan/Bakat Istimewa

Asosiasi Penyelenggara, Pengembang, dan Pendukung Pendidikan Khusus untuk Siswa Cerdas/Berbakat Istimewa (Asosiasi CI/BI) akan menyelenggarakan Seminar Nasional dengan tema : “Membenahi Sistem Penyelenggaraan Pendidikan bagi Peserta Didik yang memiliki Potensi Kecerdasan/Bbakat Istimewa” (cq. Program akselerasi).

Kegiatan Seminar akan diikuti oleh 300 orang peserta yang terdiri dari orang tua siswa CI/BI, pengelola sekolah, perwakilan pengurus Asosiasi CI/BI dari berbagai propinsi, akademisi dan masyarakat peminat pendidikan untuk siswa cerdas/berbakat istimewa.

Hari/tgl : Sabtu, 31 Januari 2009
Waktu : pkl. 08.30 WIB - selesai
Tempat : Aula Depdiknas, Jl. Jend. Sudirman, Senayan Jakarta

PROFIL ASOSIASI CI/BI

Terbentuk di Semarang pada bulan Desember 2007. Didirikan oleh perwakilan sekolah akselerasi dan Perguruan Tinggi pendamping sekolah akselerasi, difasilitasi oleh Direktorat PSLB dan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Tengah

Asosiasi CI/BI bersifat independen yang mewadahi peran serta masyarakat dalam upaya peningkatan mutu secara berkelanjutan dan efektivitas penyelenggaraan pendidikan khusus bagi peserta didik yang memiliki potensi kecerdasan dan/atau bakat istimewa.

Tujuan Asosiasi CI/BI :

1. Meningkatkan kapasitas kelembagaan penyelenggara pendidikan khusus bagi peserta didik yang memiliki potensi kecerdasan dan/atau bakat istimewa.

2. Meningkatkan peluang bagi peserta didik yang memiliki potensi kecerdasan dan/atau bakat istimewa untuk memperoleh akses terhadap layanan pendidikan yang bermutu dan berkelanjutan.

3. Meningkatkan pemahaman dan kesadaran masyarakat akan pendidikan khusus bagi peserta didik yang memiliki potensi kecerdasan dan/atau bakat istimewa.

4. Mengembangkan jaringan informasi dan kerjasama.

Peran Asosiasi CI/BI

Sebagai fasilitator, koordinator dan kolaborator pelaksanaan program pendidikan khusus untuk siswa CI/BI yang dilaksanakan oleh pemerintah, masyarakat maupun anggota sesuai dengan kesepakatan bersama dengan mempertimbangkan potensi dan kemampuan masing-masing pihak terkait

LATAR BELAKANG

¨ Pasal 5 ayat 4 UU no. 20/2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional menyebutkan bahwa warga negara yang memiliki kecerdasan dan bakat istimewa berhak memperoleh pendidikan khusus.

¨ Perlunya perhatian khusus kepada siswa CI/B) selaras dengan fungsi utama pendidikan, yaitu mengembangkan potensi peserta didik secara utuh dan optimal. Hal tersebut bukan melakukan diskriminasi, tetapi pemberian perhatian sesuai dengan kebutuhan dan kondisi peserta didik.

¨ Diperkirakan terdapat sekitar 2,2% anak usia sekolah memiliki kualifikasi cerdas istimewa. Data BPS 2006 terdapat 52.989.800 anak usia sekolah. Artinya terdapat 1.059.796 anak CI/BI di Indonesia

¨ Jumlah siswa CI/BI yang sudah terlayani di sekolah akselerasi masih sangat kecil, yaitu 4510 orang (data Dit. PSLB tahun 2006/7). Jika dibandingkan dengan jumlah siswa akselerasi, bahwa baru 0,43% siswa CI/BI yang terlayani.

¨ Sejauh ini layanan pendidikan bagi siswa CI/BI belum optimal. Proses pembelajaran yang terjadi di dalam dan di luar kelas, masih menekankan pada pencapaian daya serap materi. Dampaknya Siswa akselerasi menerima beban lebih berat karena penyelesaian studi yang lebih cepat. Hal ini pada gilirannya dapat menimbulkan stress akademik pada siswa CI/BI

¨ Model pembelajaran yang digunakan relatif sama dengan siswa reguler. Kondisi mengakibatkan potensi kecerdasan/bakat istimewa tidak berkembang secara optimal.

¨ Sementara itu pemanfaatan ICT dalam proses pembelajaran juga relatif terbatas, karena kemampuan guru dalam bidang itu juga terbatas

¨ Keadaaan tersebut membutuhkan perhatian pemerintah, pendidik, orang tua dan kelompok masyarakat untuk memahami kondisi tersebut dan duduk bersama untuk mendiskusikan dan membahas masalah serta mencari jalan keluar agar pelayanan pendidikan kepada siswa CI/BI menjadi lebih optimal dan efektif dari waktu ke waktu.

MATERI SEMINAR

¨ Upaya-upaya pembenahan penyelenggaraan program pendidikan khusus untuk siswa CI/BI (cq. program akselerasi)

¨ Strategi pengembangan kompetensi Tenaga Pendidik untuk memberikan layanan pendidikan dalam upaya aktualisasi potensi siswa CI/BI

¨ Kekeliruan dalam proses belajar mengajar dan terbatasnya muatan kurikulum yang dapat mengeksplorasi serta mewujudkan potensi siswa CI/BI di program akselerasi dan upaya pembenahannya.

¨ Stress akademik pada siswa CI/BI sebagai dampak layanan pembelajaran yang terlalu berfokus pada aspek kognitif serta upaya penanganannya

PEMBICARA

Prof. Suyanto, Ph.D

Direktur Jenderal Manajemen Pendidikan Dasar dan Menengah, Depdiknas,

Dr. Baedhowi

Direktur Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Pendidikan, Depdiknas

Dr. Ekodjatmiko Sukarso

Direktur PSLB Depdiknas

Rah Madya Handaya, M.Psi

Ahli bidang Psikologi Klinis. Berpengalaman memberikan layanan pendampingan dalam penanganan masalah-masalah psikologis di bidang pendidikan.

Dr. Eko Suprianto

Ahli bidang pembelajaran dan kurikulum dari Univ. Negeri Yogyakarta. Berpengalaman melakukan kajian dan memberikan pendampingan dalam penataan sistem pembelajaran dan pengembangan kurikulum di sekolah penyelenggara program akselerasi dan sekolah-sekolah unggul.

WAKTU DAN TEMPAT SEMINAR

¨ Sabtu, 31 Januari 2009, pkl. 08.00–16.00 WIB

¨ di Aula Depdiknas, Jl. Jend. Sudirman Senayan Jakarta Pusat

SIAPA YANG HARUS MENGIKUTI SEMINAR INI

¨ Orang tua siswa CI/BI

¨ Keluarga yang ingin memiliki anak cerdas/ berbakat istimewa

¨ Kepala sekolah dan Guru Sekolah Akselerasi, SBI, SSN, sekolah berorientasi unggulan

¨ Pengurus Komite Sekolah Akselerasi, SBI, SSN, sekolah berorientasi unggul

¨ Pejabat dan Staf Instansi Pemerintah terkait dengan pendidikan untuk siswa CI/BI

¨ Akademisi dan Praktisi Pendidikan

¨ Anggota masyarakat yang berminat terhadap pendidikan khusus untuk siswa CI/BI

BIAYA SEMINAR

Rp. 115.000 (seratus lima belas ribu rupiah)

Fasilitas: snack, makan siang, seminar kits, dan sertifikat nasional

PENDAFTARAN SEMINAR

¨ Pendaftaran untuk menjadi peserta seminar mulai tgl. 10 – 28 Januari 2009.

¨ Peserta yang telah membayar investasi seminar sebelum tgl 28 Januari 2009 akan mendapat potongan sebesar Rp. 15.000.

¨ Pendaftaran dapat dilakukan dengan cara:

a. Datang ke alamat sekretariat Asosiasi CI/BI

b. Melalui SMS ke no. 0878 7754 2494, dengan menuliskan nama lengkap peserta dan no. Slip pembayaran transfer, dan tanggal penyetoran

¨ Pembayaran dilakukan dengan transfer ke Bank BNI Cabang Rawamangun

BNI Taplus No rek. 0074212170

Atas nama: Amril Muhammad

INFORMASI LEBIH LANJUT:

Amril Muhammad

Hp. 0878 7754 2494, 0812 8262 594

e-mail: mas.amril@gmail.com

SEKRETARIAT ASOSIASI CI/BI

Komp. SDNP Makasar 06 Jakarta Timur

Jl. Pusdik Depnaker no.1, Jakarta Timur 13570

Telp. 0878 7754 2494, fax. (021) 800 6425

E-mail: asosiasi.cibi@yahoo.co.id